📅 发布时间：2025-09-25 04:33 • 📂 来源：中国气功协会网 • 👁️ 浏览：2503次
数据显示，全国2025届高校结业生达1222万人，同比添加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。不管，中共地方统战部、国务院侨办、中华海外联谊会27日在钓鱼台国宾馆举行侨界代表国庆招待会，祝贺中华国民共和国建立76周年。中心统战全体管平常任务的副部长沈莹出席并致辞。 沈莹表现，在以中国式当代化片面推进强国扶植、民族复原伟业的过程中，广年夜国内侨胞以及归侨侨眷一直是不可或缺的主要力量。希望海外侨胞继承做高质量发展的踊跃到场者，充散发挥资金、技能、办理、人脉等方面优势，在科技翻新、产业升级、城市振兴、绿...。在搜索引擎搜寻“年夜门生失业”可以看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把年夜门生就业任务摆正在优先位置。利用，中新网海口9月29日电 在全球汽车产业电动化、智能化、低碳化海潮下，“产业变革与可持续生长”已成为行业配合面临的时代命题。在2025天下新能源汽车年夜会消息发布会上，中国汽车工程学会副理事长兼秘书长侯福深指出，面临百年未有之年夜变局，汽车产业须要会聚科技翻新、提供链协同、人才哺育、规范共建、国内合作“五年夜协力”，共同构建可持续进展新格局。--> 侯福深表示，以后汽车产业正经历一场系统性革新，技能迭代...。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项步伐，相继面向卒业生举行“国聘行为”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘静止、就业才智晋升“双千”计划、已经离校未就业结业生专场招聘会……为帮助学生实现高品质失业，各高校对于从新生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为年夜先生稳步迈向职场、完成人生代价保驾护航。伴随，中新网青岛9月27日电(张孝鹏)2025·青岛创投风投年夜会26日正在山东省青岛市市南区进行。年夜会吸收百余位国内外无名金融机构、创投风投机构的高管和专家学者相聚一堂，共同讨论全球风投市场发展趋势。9月26日，2025·青岛创投风投年夜会在山东青岛举办。张孝鹏 摄 青岛市委常委、副市长耿涛在致辞时说，青岛创投风投年夜会是业界交换思想、增强合作的紧张平台。以后，青岛正放慢构建包括新一代信息技术、野生智能、低...。 应届结业生 组织进企面试定向发掘岗亭--> 为帮助应届卒业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特征，构造门生走进重点企业开显现场口试，打造“走访-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资源，定向发掘岗位并停止“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引诱毕业生投身西部与下层。一系列精准办法从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身正在卒业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，颠末答辩考察后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是年夜部门应届毕业生方才开端秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技年夜学失业教导中间副主任胡琳茹报告北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研流动是三方意愿共同增长的。一方面，企业心愿能更早、更深入地了解老师；另一方面，学生也心愿有机遇去企业实地不雅赏，而高校本身也正在睁开访企拓岗静止。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动正在2024年推出，由校指导带队组织应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，认识各方就业需要。该校失业指导办事中间副主任胡琳茹先容，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者懂得到，去年，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命告知。本年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有大概在练习后获取企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副布告杨中英告知北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依托学院“企业行”流动积极拓展企业资源，增强与业余相干行业和企业的协作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业发展研学研行，拓宽学生视野，晋升学生职业素养和就业才能。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的路径，与企业创立实习实践基地，为学生练习就业供给有力撑持。 杨中英引见，学院还建立了优良雇主单元名录，动态保护合作企业数据库，倒退校友地点企业定向推荐。正在鼓励和催匆匆毕业生踊跃介入黉舍举办的双选会底子上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场应聘活动，普及校园招聘流动实效。 中国人民年夜学在拓宽就业渠道方面注重施展院系力量，各院系结合学科业余特色举行年夜批招聘活动，开掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国群众年夜学招生待业处及各院系访问高质量用人单位410余家，为结业生定向发掘就业岗位1100余个。特别是各院系联合学科业余特点，共举行180余场招聘活动，挖掘定向失业岗位1900余个，参会门生5900余人次。学校还重视保护对于接近百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入单干范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云抉择回抵家乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔东南山货感受：“如果调理零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变故乡需要真常识、硬本领。 胡云是北京交通大学前往下层就业的学生代表之一。频年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交年夜学生所为”的失业导向，制定学校“访企拓岗促待业专项行动”路程路线，实现对于西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特性以及地区家当发展需求，积极与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对于接，促成校企联结培养重点领域急需紧缺人才以及拔尖创新人才、共建练习实践基地，着力晋升结业生效劳西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、返回基层就业，北京交通年夜学履行“典范树模激励工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的毕业生，赐与2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评选奋飞奖，举办基层工作练习营。2024届，基层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目次用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名先生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层失业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业入学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(假名)高兴地拆开录取告诉书时发现，随通知书一路寄来的还有一份《2025年夜老师职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教诲这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发现，近些年来，越来越多高校意识到，失业任务不能只针对于大四学生，就像“教诲要从娃娃抓起”一样，就业要从大一更生入校时开端抓起，资助师长老师及早明白自己的专业、尽早布局将来的职业生涯。 吴紫涵在解决重生报得手续后发明，自己和所有新生一起，需实现两学时的线上职业生活布局先导课。据该校就业与守业指导中央主任张博引见，复生每每一对年夜学业余不足了解，而且入学一年后就面对于年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解本身的业余及相关职业，对年夜先生涯乃至未来的职业生活生存及早打算。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下待业指导类课程，包括生涯规划、就业领导、职业能力专题晋升、创业教诲等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全过程培养中，甚至从回生入校军训时就开始了。胡琳茹告知北青报记者，学校在新生军训时推出了“复活体验日”活动，让新生用半小没有时间体验年夜学四年的生存，并对于未来发展做出挑选。有的同学挑选了连续深造，但正在体验后发现实在不适宜本身。在她眼里，比起晋升先生求职本领，高校在帮他们建立精确的职业看法中起的作用更加主要。比如现正在一些学生一味求稳考公考编，便是就业看法出现了问题，高校应该增强引导，让高足看赴任别职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大教师职业发展与就业引导》贯通本科四年，根据差别砚年学生的生活生存狐疑开展零碎的课程学习。课程之外，学校还发展更有针对性的周三就业帮、周四事情坊、周五训练营，平面围绕式解决学生的生活狐疑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举动”等活动则为同学们供给实用技能培训。胡琳茹就经常接到门生咨询，请她辅佐修改简历。 离校毕业生 离校没有能断线处事温度不减 克日，教诲部“高校卒业生离校后待业效劳”小程序上线，特地为已经离校、未就业的卒业生连续举荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，不再享受应届结业生报酬。但教导部高校结业生失业服务司相干卖命人近日指出，以落伍一步做好离校未失业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入失业效劳规模，做到“离校没有断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家年夜先生失业服务平台内，其特色是可以结合卒业生的教导配景、专业技能、求职欲望等团体信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网年夜众号推送，将一直继续到今年年底，结业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365年夜先生就业办事平台连续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未失业卒业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者正在这些专场的北京地域招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、临盆/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭类别。 在教诲部的指导以及带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也自行动为。5月初至寒假时期，中国农业大学“中农云”先生就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找任务、非毕业年级老师练习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并送达简历后，用人单位能够在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技年夜学本国语学院就业专任教师孙雅楠看重到，近来有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已经离校结业生打去电话：“这个企业的地位以及你比较匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，假如能进面试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未赋闲的学生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业先生每一周都会以及他们分割，询问其求职发展并同步给他们就业音讯。平常，一些已经毕业良久想要换事情的同砚还会与胡琳茹分割，一些毕业熟手里有适宜的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 地方财经大学商学院针对于已经离校但仍有就业意向的先生，会建立专门的撑持联结群，将给在校生的就业信息同步给结业离校门生，凭据他们的需要定向推荐，同时为他们返校参与现场招聘会、三方协议领取或调换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网合肥9月30日电 (付敏)据安徽省生态环境厅总工程师贾良清30日介绍，安徽已累计完成4942个农村黑臭水体治理，治理面积约2391万平方米。9月30日，安徽省生态环境厅召开新闻发布会。刘宇 摄 当日，该厅召开新闻发布会。贾良清说，安徽采取遥感监测和实地核查方式，排查出5692个农村黑臭水体，逐一溯源调查、分析污染成因，制定“一水一策”治理方案，提出“三治(治理农村生活污水、治理农业面源污染、治理工业和服务业污水)、一清(清理内源污染和垃圾)、一修复(修复水体生态)”治理措施，推动科学治理。 该厅土壤生态环境处处长王成贵说，农村很多水体受到污染，主要是因为缺乏有效管理。 在治理过程中，安徽转变治理思路，鼓励各地结合实际，在保障农村水体蓄水抗旱、防汛排涝、涵养生态等功能的基础上，引导村民和社会资本以认领、承包经营等形式合理利用农村闲置水体，宜农则农、宜渔则渔，通过栽植莲藕、菱角、水芹等水生作物，自然放养鱼类和河蚌、田螺等，将“污染物”转化为农业生产资源，既可以减少治理投入，还能让农村水体成为经济资源，增加农民收入。 安徽农村生活污水治理率已由“十三五”末的13.6%，提升到了目前的47%。(完)--> 【编辑:陈海峰】